Repensando la masculinidad: estrategias para dimensionar el campo de intereses

Por el Instituto Vasconcelos de México, se presenta el "conversatorio" en su segundo día, organizado con el objeto de presentar problemáticas de género desde la mirada de expertos en ciencias sociales.
Se pretende "revisar" qué son las masculinidades y ponerlo al hombre en un papel protagónico en la lucha por la equidad.
La autoridad del Instituto presenta a la moderadora y las tres personalidades de la academia aludiendo a la larga temporalidad de sus trabajos en el campo del género.
Se trata de un ciclo auspiciado por la embajada de Suecia en México, en el que se dieron cita organizaciones nacionales e internacionales que trabajan en perspectiva de género.
El presentador alude a la dimensión de la individualidad que abordan las temáticas tratadas resaltando en eso su importancia.
El evento realizado en mayo de 2015, se transmitió en vivo por Internet.


https://youtu.be/x9FOxGov9FU?t=3m26s
Palabras del Embajador de Suecia en México.
Lo considera un evento por la igualdad en la Biblioteca de Vasconcelos, en el segundo año consecutivo. Es parte de un ciclo que se extiende por todo un mes.
Refiere al motivo de la inclusión de la "masculinidad" en el tema de la equidad de género para incorporar a la "otra" mitad de los interesados en la equidad que son los hombres.
Presenta la relación entre sexo biológico y la pluralidad de los varones cuando se los mira desde una perspectiva de género.
Aborda en su presentación el estado del arte de los trabajos en masculinidades de Suecia.
- La violencia. Señala la dimensión como un mandato cultural constitutivo de los varones y el cambio que se observa en los últimos años.
- Incentivar la diversidad de roles masculinos en la educación. Señala como punto abordado en la política pública educacional de Suecia.
- La gran duración de la licencia por paternidad. 480 días que pueden dividirse entre ambos padres. Produjo que los varones adopten un papel mucho más activo en la vida de sus hijos. Se trata de una conquista que proviene de la alta participación de las mujeres en el mercado laboral, lo que torna necesario la participación de los varones en las tareas domésticas. Y el resultado de una política consciente de igualdad de género. Sin embargo, los hombres solo toman un 25% de esos días de licencia estipulados.
- Un cambio en la visión de los niños sobre los roles de los padres varones. A partir de la extensión de la licencia por paternidad y los cambios culturales en general. Se trataría de un factor de aceleración del cambio hacia la equidad en la concepción de las masculinidades.
- Grupos de resistencia al cambio en la estructura de poder entre hombres y mujeres.